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中种国际秉承帮助员工发挥自身的最大潜能，为员工提供多样化的培训与发展机会。公司每年都将根据业务需要和员工自身发展需要制定年度培训计划。在员工培训与发展的渠道和形式上，我们充分利用数字化培训工具和平台，为员工提供丰富的线上学习、交流资源；建立并完善了包括专业技能、通用技能、管理技能以及新员工入职培训四大培训培养体系；对高潜人员另外建立了一对一教练辅导机制，帮助员工制定客制化的发展方案、获得辅导和反馈，助力员工成长与发展。总体上，公司培训和发展体现了以下几个特点：

覆盖人数广，
绝大多数员工每年都有机会参加培训；

引导员工为自己的职业发展做出努力，
员工可以根据自身需求选择培训课程；

根据组织发展需要和业务
需要引入市场上具有品牌的课程；

并为员工转化培训内容创造积极条件，
奖励员工在实践中的应用以提高个人效能和组织效能；

充分整合和发展内部资源，
注重内训师队伍的培养。